XXIV | NAVIDAD; LO QUE SE HACE Y SE DEJA DE HACER EN ESTAS FECHAS EN LAS EMPRESAS

Un año más llega la navidad. La forma de vivirla en cada empresa varía mucho, pero casi todas mantienen los mismos patrones evolutivos con respecto a la que viví en mi mocedad. He preguntado e investigado sobre cómo se afronta en la actualidad, y este es el resultado…

Llega la navidad, un poco antes cada año, pero aquí está. Lo que yo recuerdo de antes es que bajaba el presidente el día 24, felicitaba a todo el mundo, y el resto del día lo pasábamos pimplando. Por supuesto había cena de navidad, a full equip, y cesta con la inevitable pata de jamón que no valía ni para cocinar. Pero las cosas han cambiado mucho desde entonces. Veamos qué es lo que pasa ahora…

MOTIVO. Los deseos navideños vinculados a la fiesta religiosa se siguen manteniendo con fuerza sobre todo en las grandes corporaciones, pero cada vez la felicitación es más genérica. Lo normal es no aprovechar el soporte para lanzar mensajes corporativos, pero con bastante falta de tacto, algunas compañías piensan que es su forma de amortizar el envío. A mí personalmente me gustan los mensajes vinculados al momento de cierre y apertura de ciclo, por lo que tiene de reflexión e inicio de nuevos sueños y retos…

REGALOS DE NAVIDAD DE PROVEEDORES. Siguen existiendo, pero cada vez menos y de forma más controlada. Para evitar que pueda ser visto como un soborno encubierto, muchas empresas tienen políticas muy severas que lo prohíben o desaconsejan. Están las que avisan, las que lo ceden a causas benéficas, o las que directamente lo devuelven. Desde hace muchos años lo normal es que el responsable del departamento lo sortee entre los componentes de su equipo. Y siempre está el que se lo queda todo, aunque lo habitual para no despertar suspicacias es que se lo envíen a casa. Ojos que no ven, corazón que no siente…

CENA DE NAVIDAD. Depende mucho de si la empresa es grande o pequeña. Lo normal es que se organice un cóctel, se brinde, y luego cada área organice su ágape. Últimamente se lleva más la comida que la cena. El día de la semana tampoco es fijo, salvo sábado o domingo, todos valen. Y antes del día 24. Hay pequeñas empresas que se los llevan a todos el fin de semana, incluso con parejas. Y una opción que he visto muy interesante y en la que está mi agencia involucrada es en organizar comidas solidarias, donde una parte de los beneficios se destinan a alguna causa social. Dadas las fechas que son, esta última me parece la opción ganadora…

CESTA DE NAVIDAD. La cesta como soporte fue sustituida por caja de cartón hace ya muchos años. Dejando aparte el tema de los funcionarios o de algunas empresas que lo incluyen como base de negociación en su convenio, lo de la cesta a todos los empleados es cada vez menos habitual. Aunque he visto casos de escalas de cesta en función del nivel jerárquico, lo normal es que todas contengan lo mismo. El contenido también ha variado con el tiempo. La calidad se va abriendo paso a la cantidad. La pata de jamón se ha cambiado por fiambres variados. La botella de coñac por una de buen vino. La tableta de turrón duro por una de chocolate. Las peladillas por frutos secos asiáticos…

CHRISTMAS. Muy pocas compañías las mandan en papel. Las que lo hacen, elaboran la suya propia, que suele ser algún tipo de cuadro renacentista con una virgen. La opción del estándar de Unicef hace mucho que pasó a la historia. Lo normal es que sea una felicitación online, una postal electrónica que da acceso a un site donde una animación más o menos graciosa te felicita las fiestas. La opción vídeo es seguramente la que más se está adoptando en los últimos tiempos…

Pequeña guía de Pepita para los responsables de RRHH y Comunicaciones de cara a escribir comunicaciones para empleados estas fechas…

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PAGA EXTRA. La mayoría de las compañías no hacen excepción, y pagan la extra con el mes a final de diciembre. Hay algunas que adelantan el ingreso de la paga extra antes de navidad. E incluso las hay que pagan ambas antes de esas fechas. Y por suerte parece ser que cada vez hay menos empresas que no pagan…

AMIGO INVISIBLE. Es una práctica generalizada que se organiza de forma espontánea por personas con algún grado de afinidad personal o laboral, sin que intervenga la compañía. Se suele vincular su entrega al momento de la comida o la cena para entregarlo. Lo normal es que se fije un precio y se compre algo “agradable”, aunque últimamente se está poniendo muy de moda lo del “enemigo invisible” y está trayendo algún que otro disgusto. Pero no importa cómo se haga. Lo que importa es que las personas se lo pasen bien, y algo tan básico como esto, lo consigue…

JUGUETES. Antes era habitual acudir a un gran espacio tipo pabellón o cine con toda la familia para que unos reyes magos con mayor o menor acierto en el disfraz, entregaran los juguetes a los hijos de los empleados, y se amenizaba con una proyección de cine, una fiesta temática o una comida. Posteriormente se obvió todo lo relativo al evento y se daban los juguetes a los padres para que se los llevaran a casa. Por supuesto ganan los Reyes Magos. Pero hoy en día es una práctica casi extinta que solo he visto a nivel ministerial o residualmente en algunas compañías…

VACACIONES. Antes no era lo normal considerar este periodo como vacacional, pero hoy en día el descenso de la actividad se inicia antes de navidad, y prácticamente dura hasta después de reyes. Normalmente se divide la época en dos periodos, antes y después de año nuevo, y las personas se turnan para disfrutar del uno o del otro.

Sea como sea, está claro que es un momento del año en que se reduce la actividad laboral de forma significativa. Muchas personas asocian la navidad a cosas negativas, compras desaforadas, pérdidas de seres queridos, exceso de compromisos sociales… Pero es un buen momento para lanzar mensajes positivos, para hacer balance de propósitos o para compartir nuevos sueños. Solo hay que saber cómo.

Os dejo aquí el enlace de la felicitación que he preparado para mi club de hockey para que sepáis de lo que hablo. Felices sueños nuevos. Ver vídeo >

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