helloMISTERhello
HOLA ESTO ES MISTER HELLO, UN BLOG DE
COMUNICACIÓN INTERNA EN EL QUE HABLAMOS
DEL TRABAJO DE LA GENTE Y DE LA GENTE QUE TRABAJA.
¿HABLAMOS?
– ultimoPOST –
CXL | HABLEMOS DE ALGO INCÓMODO; DE REPENTE, SE MUERE TU COMPAÑERO/A DE TRABAJO…
Hoy toca post negro. Negro como la noche. Negro como un último adiós sin despedida. Negro como una ida sin retorno. Negro como el desconsuelo. Negro como el silencio. Negro como la nada. Qué pasa cuando muere un compañero de trabajo? Las fases del luto…
leer másPARA MI LA
COMUNICACIÓN INTERNA
LO ES TODO
corazón
Llevo más de 14 años compartiendo mi pasión por la comunicación en cada campaña, con cada cliente, para cada proyecto. Porque si yo no quiero lo que hago, nadie hará lo que yo quiero…
cerebro
La potencia sin control no es nada. Cada proyecto de Comunicación Interna debe ser pensado, planificado, estructurado, segmentado, perseguido y validado. Porque si no suma, resta. Y si no multiplica, divide.
PERO NO TODO ES
COMUNICACIÓN INTERNA
PARA MI
músculo
En Comunicación Interna no hay muchas oportunidades de impactar, y los errores se pagan caros. Hay que golpear con energía, con coraje. Lanzando mensajes contundentes. Utilizando canales impactantes. Desarrollando estrategias efectivas. Porque solo sobreviven los más fuertes.
visión
Una campaña de Comunicación Interna no puede formar parte del paisaje. Para que vean, para que se vea, hay que mirar, hay que hacerles mirar. Palabra y más palabras. Si no hay una buena imagen, las palabras entonces no sirven, son palabras.
– postANTERIORES –
CXL | HABLEMOS DE ALGO INCÓMODO; DE REPENTE, SE MUERE TU COMPAÑERO/A DE TRABAJO…
Hoy toca post negro. Negro como la noche. Negro como un último adiós sin despedida. Negro como una ida sin retorno. Negro como el desconsuelo. Negro como el silencio. Negro como la nada. Qué pasa cuando muere un compañero de trabajo? Las fases del luto…
CXXXIX | LOS PRECARIADOS, UNA NUEVA CLASE SIN CLASE
Los trabajos precarios que tradicionalmente estaban reservados a personas sin experiencia ni formación han dado un salto cualitativo y cuantitativo que dejan fuera a la mano de obra no cualificado. Se les llaman “precariados” y cada vez son más numerosos…
CXXXVIII | APRENDER DE LOS ERRORES; 9 CASOS DE FRACASADOS TRIUNFADORES y 1 DE UN TRIUNFO FRACASADO
Vivimos en una sociedad en que se premia el acierto y se castiga el fracaso, cuando la innovación se basa en la experimentación y esta, en el aprende a partir de los errores. Ahora que tanto se lleva tanto el ser disruptivo, innovador y creativo en las compañía…
CXXXVII | COMUNICACIÓN INTERNA; DE RETO A RETO Y COMUNICO PORQUE ME TOCA
Este artículo tiene más años que las tos. Lo escribí para El Periódico de la Publicidad cuando parecía necesario hablar de la Comunicación Interna de forma genérico como una necesidad. Por suerte, hoy este tipo de mensajes ya no son necesarios, pero me ha resultado curioso tanto…
CXXXVI | TOASTMASTERS; APRENDE A HABLAR EN PÚBLICO CON LOS MAESTROS
Se producen fenómenos inexplicables de silencio cada vez que te toca presentar? Te lleva los demonios no triunfar en tus reuniones? Vas como un alma en pena porque crees no tener talento para la comunicación? Si quieres vencer tus fantasmas para hablar en público, únete a los ToastMasters…
CXXXV | NI LOS EDIFICIOS SON INTELIGENTES, NI LOS RECURSOS SON HUMANOS
Hace más de diez años publiqué en el Periódico de la Publicidad un artículo con este título que hablaba del paso del Customer Centricity al Employee Centricity. Visto con la perspectiva de la transformación digital, lo he ido tocándolo y retocándolo hasta hacer que el resultado…
Para lo que quieras, como quieras y cuando quieras, hablamos en hello@misterhello.com