helloMISTERhello
HOLA ESTO ES MISTER HELLO, UN BLOG DE
COMUNICACIÓN INTERNA EN EL QUE HABLAMOS
DEL TRABAJO DE LA GENTE Y DE LA GENTE QUE TRABAJA.
¿HABLAMOS?
– ultimoPOST –
CXVII | QUIÉN TIENE LA PROPIEDAD DE LA CAMPAÑA DE COMUNICACIÓN INTERNA?
Cualquier creación, ya sea un libro, una pintura, una canción, un diseño arquitectónico, tiene un autor con unos derechos que le permiten obtener beneficios sociales o económicos de su obra más allá del uso que se haga de ella. Pero en el caso de creación de una campaña de comunicación…
leer másPARA MI LA
COMUNICACIÓN INTERNA
LO ES TODO
corazón
Llevo más de 14 años compartiendo mi pasión por la comunicación en cada campaña, con cada cliente, para cada proyecto. Porque si yo no quiero lo que hago, nadie hará lo que yo quiero…
cerebro
La potencia sin control no es nada. Cada proyecto de Comunicación Interna debe ser pensado, planificado, estructurado, segmentado, perseguido y validado. Porque si no suma, resta. Y si no multiplica, divide.
PERO NO TODO ES
COMUNICACIÓN INTERNA
PARA MI
músculo
En Comunicación Interna no hay muchas oportunidades de impactar, y los errores se pagan caros. Hay que golpear con energía, con coraje. Lanzando mensajes contundentes. Utilizando canales impactantes. Desarrollando estrategias efectivas. Porque solo sobreviven los más fuertes.
visión
Una campaña de Comunicación Interna no puede formar parte del paisaje. Para que vean, para que se vea, hay que mirar, hay que hacerles mirar. Palabra y más palabras. Si no hay una buena imagen, las palabras entonces no sirven, son palabras.
– postANTERIORES –
CXVII | QUIÉN TIENE LA PROPIEDAD DE LA CAMPAÑA DE COMUNICACIÓN INTERNA?
Cualquier creación, ya sea un libro, una pintura, una canción, un diseño arquitectónico, tiene un autor con unos derechos que le permiten obtener beneficios sociales o económicos de su obra más allá del uso que se haga de ella. Pero en el caso de creación de una campaña de comunicación…
CXVI | DE TU EMPRESA MAL HABLAR PERO, NUNCA MAL OIR?
Todos hemos oído más de una vez he oído lo de que tal persona es de la casa, que cual empresa es como una familia, que este jefe es como un padre o que el otro compañero es como un hermano. Pero no. Empresa y familia por mucho que nos lo hayan vendido así…
CXV | TRABAJO COLABORATIVO; NI TAN TRABAJO COMO CREEMOS, NI TAL COLABORATIVO COMO QUEREMOS
Aunque la teoría demuestra que el trabajo colaborativo funciona, la práctica evidencia lo contrario. En este post analizo, reflexiono y expongo algunas ideas y vivencias a favor y en contra de esta nueva forma de trabajo acuñada por Yochai Bekler basado en el principio filosófico…
CXIV | COMPARATIVA DE LOS VALORES CORPORATIVOS DE LAS EMPRESAS DEL IBEX 35
Los valores corporativos son las constantes vitales de una compañía que la definen, orientan y diferencian. Se supone que aunque cada empresa debería tener las suyas, su mercado y sector debería hacerles seguir una tendencia más o menos similar…
CXIII | MACHISMO LABORAL. UNA LACRA QUE AFECTA TAMBIÉN A LOS HOMBRES
Nadie pone en duda que el machismo es una realidad social y laboral que afecta a las mujeres de medio mundo, y gran parte de la del otro medio. Pero lo que muy poca gente se ha parado a pensar es que esta lacra lo es también para los hombres que no ven este comportamiento como algo natural…
CXII | UN RUNNER TIENE MÁS POSIBILIDADES DE ASCENDER EN EL TRABAJO QUE ALGUIEN QUE NO CORRE?
Hacer running (lo del correr de toda la vida) es una práctica cada más habitual para mejorar nuestra salud. Pero también es un factor importante para mejorar laboralmente. Ambas “carreras” comparten unos valores que muchas empresas ya explotan para seleccionar o mejorar su plantilla. Y tú, corres?…