SOBRE COMUNICACIÓN INTERNA

CIX | 10 REFRANES CON “PEROS” APLICABLES A LA COMUNICACIÓN INTERNA

MISTERHELLO
Jose Manuel Hernando Llorens

Director Creativo Ejecutivo Aleggria Comunicación

Un refrán es palabra de ley, y su uso pone punto final a cualquier controversia. Pero todo refrán tiene su contrarefrán. En este post me he atrevido a unir ambos y aplicarlos al mundo de la comunicación interna, a ver que pasa. Y lo que pasa, es algo así…

 

Los refranes encierran toda la sabiduría popular de siglos de vivencias y reflexiones de nuestros antepasado. Aunque hoy en día están prácticamente proscritos de nuestro lenguaje, todos los conocemos y somos capaces de repetirlos y concluirlos. Y a pesar de su antigüedad, en la mayoría de las ocasiones su significado sigue vigente. Pero puesto que su rima ha tenido que dar la razón a personas con distintos pareceres y opiniones, todo refrán tiene su contrarefrán.

La comunicación interna también debe servir para todos y para todo. Por eso he recopilado algunos de los refranes más populares y su contrario y los he trasladado al mundo de la comunicación interna para provocar la reflexión sobre qué es lo más apropiado en cada caso. Yo no planteo respuestas, solo dejo ahí los refranes para que cada uno lo adapte a lo que más crea conveniente

refranes en la comunicación interna

Foto Original:

Cartel película “Basada en hechos reales”

2017

Roman Polanski

“No por mucho madrugar amanece más temprano” Correr no es la clave. Las cosas llevan su tiempo si se quiere llegar a unos mínimos de calidad. Aunque a la hora de afrontar un proyecto tampoco hay que dormirse en los laureles….

…pero “A quien madruga Dios le ayuda” La anticipación es un factor clave. Iniciar un proyecto aunque sea para trazar la hoja de ruta siempre ayuda. Y un poco de presión, a veces es positivo, porque Dios aprieta pero no ahoga

“Quien pega primero pega dos veces” Ser el primero es importante, en casi todo en la vida. Las empresas que aplican métodos revolucionarios de captación y retención del talento son las que cuentan con mejores plantillas y por tanto, con mejores resultados. Sin segundo no hay primero

…pero “Quien ríe el último ríe mejor” El mundo no es justo, y todo el esfuerzo que ha hecho una compañía puede ser el punto de partida de otra para superarla y ganarla. Es un clásico lo de que el pez grande se coma al chico

“Más vale bueno conocido que malo por conocer” A veces no es bueno arriesgar. Si algo ha funcionado siempre, con ligeras revisiones, puede seguir funcionando igual de bien. Con la eclosión de las redes sociales, un error hoy en día se puede pagar muy caro. Y si no, ver para creer

…pero “Tanto fue el cántaro a la fuente, que al final se rompió” Los procesos se vician, las culturas corporativas se oxidan, las estrategias empresariales caducan. No siempre es cuestión de revisar, a veces para sobrevivir hay que cambiar. Es renovarse o morir…

“Quien no habla no yerra” Hoy en día todos opinamos de todo, hablamos de todo y decidimos sobre todo. La participación en una empresa es importante, pero hablar sin saber o sin tener una opinión bien formada sobre algo puede ser bastante contraproducente para un proyecto o para la compañía. Si tus palabras no van a ser más bellas que el silencio, cállate

…pero “Quien no llora no mama” El silencio voluntario o impuesto es nocivo. Si por ejemplo en una encuesta de clima laboral las personas se callan, nunca se avanza. Tampoco si en una reunión de innovación nada aporta nada. Dependiendo del foro, hay que arriesgarse y hablar aunque por la boca muere el pez

“Ten cerca a los amigos, pero más a los enemigos” Dicen que las personas que hacen algo siempre tienen el mismo número de amigos que de enemigos. El no perder de vista a las personas que pueden dinamitar una propuesta interna es importante para adelantarse y neutralizar sus efectos. Y por supuesto, amigos hasta en el infierno

…pero “al enemigo que huye, puente de plata”Crear un buen clima laboral es fundamental en una empresa, y tener alejados a los seres tóxicos de los que hemos hablado muchas veces, es una buena forma de conseguirlo. Eso sí, estando seguros de que nunca va a volver. Al enemigo ni agua

“Sabe más el diablo por viejo que por diablo” La experiencia es un grado. El haberse enfrentado a conflictos y haber superado retos ofrece una perspectiva que no se enseña en ningún master. Una compañía ha de mirar siempre al futuro pero si olvida las experiencias del pasado, está condenada a repetir los mismos errores…

…pero “Camarón que duerme, se le lleva la corriente” No hay que confiarse al llegar a la zona de confort. Un profesional tiene que estar siempre en constante aprendizaje, y no asumir que la edad es un handicap para adaptarse a determinadas tecnologías o procesos. Ya sabes, a la vejez, viruelas…

“El que no arriesga no gana”Es una ley fundamental del capitalismo, y la única forma de crecimiento de una empresa, arriesgar. También es una forma de crecer profesionalmente dentro o fuera de la empresa. Si un profesional considera que en su empresa no tiene futuro, lo mejor es que pruebe en otros destinos. Nadie es profeta en su tierra

…pero “más vale pájaro en mano que ciento volando” A la hora de cambiar de trabajo, hay que tener cuidado con los cantos de sirena. A veces hay que reflexionar sobre una decisión tan importante como cambiar de trabajo porque desde fuera, todo parece mucho mejor, y muchas veces no hay marcha atrás. Aunque no hay mal que mil años dure…

“Quien a buen árbol se arrima, buena sombra le cobija” Durante muchos años las empresas se han apalancado en su poder de marca para captar y retener el talento. La seguridad y la estabilidad de futuro siguen siendo uno de sus principales atributos en el mercado empleador, y muchos prefieren la seguridad de esas compañías al riesgo de las nuevas. Casado casa quiere…

…pero “agua pasada no mueve molino” Hay una nueva generación de profesionales inconformistas que rechazan por definición lo de siempre, la seguridad y lo establecido. Entre sus preferencias profesionales hay muchos elementos como la apertura de horarios, la vinculación a RSC o simplemente la etiqueta que las grandes y de toda la vida no son capaces de satisfacer. Porque no todo el monte es orégano…

“La cara es el espejo del alma” Las empresas proyectan una imagen interna y externa que muchas veces es difícil de gestionar porque los medios de comunicación y las redes sociales hacen que cualquier persona se convierta en comunicador. Mantener limpia esa cara es importante…

…pero “cuando el río suena, agua lleva” Si oímos algo negativo de una empresa en redes sociales tendemos a darle toda la credibilidad, y si es de un empleado, más. Mantener una buena gestión de personas y una correcta política de transparencia es básico para afrontar con éxito una crisis de estas características. Nunca me he creído lo de que hablen mal o bien, pero que hablen…

“Lo que no te mata te hace más fuerte” No probar las cosas hace que no nos movamos, que no crezcamos, que no evolucionemos. El intraemprendimiento está más de moda que nunca. Porque el mayor riesgo es no correr ningún riesgo. Canas y armas vencen las batallas…

…pero “El muerto al hoyo y el vivo al bollo” Es ley de vida. Asumir el riesgo del error es algo que se debe hacer con honestidad y naturalidad. La vida no tiene por qué ser justa y hay gente que se queda en el camino, laboral. Y aunque parezca que la vida sigue como si nada, levantarse forma parte de ese proceso. Porque la victoria es de los audaces

Espero este refranero de la comunicación interna te haya servido para algo o por lo menos, para recordar nuevos viejos tiempos. Y cierro con un refrán que decía mucho mi abuelo el maestro, “En tus apuros y afanes, pide consejo a los refranes”

Porque esto es misterhello y estamos para eso, para hablar de comunicación interna de una forma diferente.¿Hablamos?