PENSANDO PENSANDO…

CL | POR FAVOR, HAZME REÍR QUE QUIERO TRABAJAR EN SERIO…

MISTERHELLO
Jose Manuel Hernando Llorens

Director Creativo #ATREVIA

(TIEMPO DE LECTURA APROXIMADA: 3,30 mins.)

No se me ocurre peor forma de pasar el día que en un ambiente laboral triste y aburrido y por ende me apetece todo, el extremo opuesto. La seriedad en el trabajo parece que es lo que tiene que ser, pero eso no significa que no se pueda usar el humor como generador de buen ambiente laboral. En este post reflexiono sobre los beneficios del humor en el trabajo. Un post fresquito para estos calurosos días veraniegos. Veamos. Leamos…

 

A mi personalmente me gusta estar rodeado de personas con sentido del humor. Ojo, no hablo de cachondos, graciosos o chistosos, sino de gente con buen humor. Y es que pasando como pasamos más tiempo con los compañeros que con la familia o los amigos, no apetece estar con gente vital, optimista y divertida? La respuesta es obvia. A todos nos atrae más el buen rollo. Y que conste que no hablo de la felicidad en el trabajo, que eso es otra cosa. Hablo de algo tan básico como poder y querer echarte unas risas con tus compañeros.

Cierto es que ante el trabajo hay que ser serio porque esa imagen formal genera confianza en nuestros clientes y compañeros. Y también es verdad que al trabajo no venimos a divertirnos. Pero está claro que reír y sonreír nos hace estar más contentos, y ya se sabe lo que se dice de las personas felices, que rinden más y mejor. Ahí dejo eso…

Aunque el sentido del humor no está vinculado directamente a ser buen o mal profesional, está claro que esa “chispa” que tienen algunas personas les ayuda en su desarrollo profesional. Y es que el humor además de tener una repercusión directa en la cohesión del equipo y en sus resultados, es una válvula de escape para solucionar niveles de estrés y una poderosa arma para interceder en situaciones conflictivas. Y eso se paga, y se agradece…

MISTERHELLO

Foto Original:

Cartel película «Sunrise»

1927

F.W. Murnau

Voy a dar un listado de 10 beneficios fundamentales que he encontrado en un post de Infojobs  para dar un aire sesudo al post. Te lo puedes saltar si quieres, pero me ha parecido oportuno referenciarlo.

  1. Reduce el estrés y potencia la salud y las capacidades
  2. Fortalece la motivación individual y colectiva
  3. Atrae y retiene los recursos humanos más valiosos
  4. Estimula la innovación
  5. Optimiza la comunicación interna
  6. Favorece el aprendizaje
  7. Cohesiona los equipos
  8. Potencia el impacto de los mensajes publicitarios
  9. Fortalece las relaciones con los clientes
  10. Crea un entorno más agradable y humano para trabajar

Según he leído por ahí, una media sana de risas es de quince veces al día. Esto además de mejorar el nivel emocional, beneficia la salud corporal. Será por eso que aplicando un criterio que los psicólogos han denominado “coeficiente humorístico”, los headhunters lo están incluyendo en sus procesos de selección para que el talento que capten traigan de fábrica ese optimismo vital que tan buenos resultados parece ofrecer.

MISTERHELLO

Y es que esto de sonreír en el trabajo es algo muy en serio, y prueba de ello es que tiene su día. El 1 de abril es el Día de la Diversión en el Trabajo, y se lleva celebrando desde 1996 gracias a la consultora Norteamericana PlayFair. Y es que ellos fueron los primeros que cuestionando lo de que “la letra con sangre entra” hablando de que divertirse en el trabajo es compatible y multiplicativo de trabajar bien. Y debe ser algo muy serio, pues el día aparece en el almanaque más importante de fechas de USA, el Chase’s Official Calendar of Events. Casi ná…

En España la fecha también parece que está calando, o por lo menos eso pretenden los consultores patrios Humor Positivo que llevan 10 años convocando marchas a favor de la diversión en el trabajo, presentando planes de rescate humorísticos contra la crisis, organizando carreras profesionales con obstáculos y contratiempos en la cuesta de Moyano, o proponiendo incorporar toques divertidos a las oficinas para hacerlas más simpáticas y humanas.

Yo personalmente soy de los que creen que nos tomamos la vida demasiado en serio y el trabajo más, y como decía Groucho Marx, «no merece la pena pues total, no vamos a salir vivos de ella». Y es verdad. Lo que tengo claro es que promover un entorno ameno, jovial y animado es una de las mejores estrategias de captación y retención del talento, pues es sorprendentemente efectivo y increíblemente económico. Lo realmente importante es que la vida no se resuma a esperar toda la semana a que llegue el viernes y todo el año que llegue el verano. Y aunque todos tengamos derecho a exigir nuestro síndrome postvacacional y postdominical, saber que a la vuelta nos esperan risas y sonrisas puede ayudar a hacerlo más llevadero. Disfruta de tu verano y vuelve con una sonrisa pues como los bostezos, es contagioso…

Porque esto es misterhello y estamos para eso, para hablar de comunicación interna de una forma diferente.¿Hablamos?

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