BASADO EN HECHOS REALES

CXXV | PROPÓSITO DEL NUEVO AÑO; SI NO TE GUSTA TU TRABAJO, POR QUÉ NO TE VAS?

MISTERHELLO
Jose Manuel Hernando Llorens

Director Creativo Ejecutivo Aleggria Comunicación

Yo soy más de lo que piensan que más que terminar año, empezamos uno nuevo. Y en estas fechas de propósitos y despropósitos solo quiero compartir una reflexión; si estás hasta las narices o más allá de tu trabajo, por qué no lo cambias? o mejor, por qué no te cambias?. Veamos. Leamos…

 

  • Si ya estás deprimido porque mañana vuelves al trabajo. VETE
  • Si te salen sarpullidos cada vez que suena el despertador. VETE
  • Si llegas todas las mañanas de mal genio y te dura parte del día. VETE
  • Si sabes que hace mucho que estás estancado y te da igual. VETE
  • Si no te formas porque crees que eso lo tiene que hacer tu empresa. VETE
  • Si has perdido la capacidad de ilusionarte con un nuevo proyecto. VETE
  • Si el tema recurrente de conversación es tu mierda de curro. VETE
  • Si te sientes infrapagado, infravalorado e infrautilizado y no crees que cambie. VETE
  • Si utilizas a tus hijos como excusa para no irte. VETE
  • Si piensas que ya no tienes años para irte. VETE
  • Si pasas todo el día contando las horas que faltan para salir. VETE
  • Si pasas toda la semana contando los días que faltan para el viernes. VETE
  • Si pasas todo el año contando los meses que faltan para el verano. VETE
  • Si de verdad odias tu trabajo, con toda tu alma y con todo tu corazón, en serio, hazte un favor a ti y a tus compañeros, y VETE.

Pero ojo. Antes de irte piensa…

valores corporativos

Foto Original:

Cartel película “Volver”

2006

Pedro Almodovar

Según un sesudo estudio de esos que hacen los medios de comunicación de masas en estas fechas, 7 de cada 10 personas manifiestan estar descontentas con su trabajo. Esto significa que de los casi 19 millones de personas que trabajan en nuestro país, más de 13 tienen algún tipo de grado de depresión laboral, dato que resulta cuanto menos curioso en nuestra supuesta sociedad del bienestar. Poner la situación en contexto ayuda a saber que esto que nos pasa más o menos todos los diciembres y agostos, es bastante normal….

Según mi opinión es que a diferencia del sueño americano según el cual “con esfuerzo y dedicación se puede llegar a alcanzar el éxito”, la versión de sueño ibérico es algo así como “si te lo montas bien, puedes ganar mucho currando poco”. Y claro, como nunca ganamos lo mucho que creemos ni trabajamos lo poco que queremos, estamos en un eterno estado de insatisfacción.

Mi reflexión para este año que termina y este otro que empieza es que si no nos gusta lo que somos o lo que hacemos, antes de hacer caso a esos gurús que nos aconsejan salir de nuestra zona de confort, hay que hacer un ejercicio de madurez, y poner en valor nuestra realidad, y el camino que hemos seguido para llegar a ella. Aunque hay mucho de suerte, de familieo y de colegueo, laboralmente cada uno solemos tener lo que nos merecemos. Como dice Calleja, si no te gusta tu vida, cámbiala. O más bien, cámbiate. Hablo de formación o autoformación, de networking, de actitud positiva, de vivir acorde a nuestra realidad, de ilusión, de esfuerzo, de energía. Porque no siempre la culpa está en los demás.

valores corporativos

Por supuesto las empresas también son responsables, y a través de sus estrategias de Comunicación Interna deben potenciar la cultura del esfuerzo, del reconocimiento, de la transparencia, del mérito. Porque no hay nada más tóxico para una empresa que el “Burnout” del que ya hablamos en post anteriores. Y aunque no darles motivos no apaga necesariamente su llama, por lo menos ayuda a que no se propague el incendio…

Y dicho todo esto, al igual que en las relaciones personales donde ya no estamos sujetos al “hasta que la muerte nos separe”, si de verdad incorporarte al trabajo es un infierno, vete. Pero antes de dar un doble salto mortal con tirabuzón, mira a ver si sabes saltar, y sobre todo, donde vas a caer. Te puedes partir algo más que el cuello…

Feliz año nuevo de nuevo. Y gracias por estar ahí.

Porque esto es misterhello y estamos para eso, para hablar de comunicación interna de una forma diferente.¿Hablamos?

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