helloMISTERhello
HOLA ESTO ES MISTER HELLO, UN BLOG QUE HABLA
SOBRE EL TRABAJO DE LA GENTE
Y SOBRE LA GENTE QUE TRABAJA.
¿HABLAMOS?
– ultimoPOST –
CCXXXVI | FELIZ COVIDAD (E IGNOTO AÑO NUEVO)
Llega la navidad, y desde luego no tiene sabor a mazapán. Porque un año más el covid se ha empeñado en amargarnos estas fiestas, y echar la culpa a la incompetencia de los dirigentes o a la irresponsabilidad…
PARA MI LA
COMUNICACIÓN INTERNA
LO ES TODO
corazón
Llevo más de 14 años compartiendo mi pasión por la comunicación en cada campaña, con cada cliente, para cada proyecto. Porque si yo no quiero lo que hago, nadie hará lo que yo quiero…
cerebro
La potencia sin control no es nada. Cada proyecto de Comunicación Interna debe ser pensado, planificado, estructurado, segmentado, perseguido y validado. Porque si no suma, resta. Y si no multiplica, divide.
PERO NO TODO ES
COMUNICACIÓN INTERNA
PARA MI
músculo
En Comunicación Interna no hay muchas oportunidades de impactar, y los errores se pagan caros. Hay que golpear con energía, con coraje. Lanzando mensajes contundentes. Utilizando canales impactantes. Desarrollando estrategias efectivas. Porque solo sobreviven los más fuertes.
visión
Una campaña de Comunicación Interna no puede formar parte del paisaje. Para que vean, para que se vea, hay que mirar, hay que hacerles mirar. Palabra y más palabras. Si no hay una buena imagen, las palabras entonces no sirven, son palabras.
– postANTERIORES –
XII – CÓMO AFRONTAR UNA CAMPAÑA PARA QUE SEA ALGO MÁS QUE CREATIVA
Con mayor o menor nivel de complejidad, todo ha de seguir un método. Desde atarse un zapato hasta hacer una tortilla de patatas. Por supuesto la creatividad también ha de someterse a cierto grado de disciplina táctica. Lanzarse a la piscina creativa sin salvavidas además de irracional, puede ser extremadamente peligroso, aunque la idea parezca buena…
XI – LA SALA DEL CAFÉ. ¿EL PATITO FEO DE LOS CANALES DE COMUNICACIÓN INTERNA?
¿Es tomar malo tomar café durante el trabajo?. Salvo que se use de forma compulsiva o se tengan problemas gastrointestinales, no. La sala de café es un espacio dentro del recinto de trabajo donde se comparten informaciones, conocimientos y experiencias imposible de comunicar por otros canales. Desde lo más básico hasta lo más sofisticado, invertir un poco de tiempo y/o dinero en él no viene nada mal para mejorar la comunicación interna con y entre las personas…
X – ¿ES LÍCITO O LEGAL CONTROLAR EL WHATSAPP DE LAS PERSONAS?
Si algo ha revolucionado nuestra forma de comunicarnos es sin duda el uso de servicios de mensajería instantánea vía móvil, y especialmente, WhatsApp. Pero esto que parece un gran paso para la humanidad es uno de los principales ladrones de tiempo en el trabajo. Muchas empresas se han planteado vigilar, restringir o prohibir su uso, pero no es ni tan fácil ni tan recomendable…
IX – ¡EL REMERO ES UN INCOMPETENTE?
Todos recordamos esa historia y su conclusión. Es fácil ver a ver a un desmotivado empleado como un vago. Pero mi experiencia me ha dicho que sin ser una cuestión de culpas ni culpables, el estilo de dirección y su ejecución a través de los mandos tiene mucho que ver con la motivación o desmotivación de una personas y por supuesto, , del futuro de la compañía…
VIII – ¿CÓMO SABER SI LA PROPUESTA CREATIVA DE LA AGENCIA ES LA ADECUADA?
Las opiniones son como las narices, todos tenemos una. Pero a la hora de evaluar una propuesta creativa hay que ir más allá del “me mola” o “no me mola”. Como yo he estado en ambos lados de la mesa, dejad que tenga la osadía de compartir mi experiencia y recomendaciones…
VII – POTENCIAR LA INNOVACIÓN INTERNA ADEMÁS DE UNA GRAN VIVENCIA, ES UNA CUESTIÓN DE SUPERVIVENCIA
Está claro que el verdadero valor diferencial de las empresas y una de las claves de crecimiento y continuidad, es la innovación. Aunque invirtiendo grandes sumas de dinero puedes comprarla, la verdadera innovación surge de dentro. Pero al igual que un músculo, esto es algo que hay que entrenar. Vamos a intentar dar alguna clave para fomentar la creatividad en los equipos de trabajo
