helloMISTERhello
HOLA ESTO ES MISTER HELLO, UN BLOG QUE HABLA
SOBRE EL TRABAJO DE LA GENTE
Y SOBRE LA GENTE QUE TRABAJA.
¿HABLAMOS?
– ultimoPOST –
CCXLI | SÍNDROME DE HAMLET; PORQUE EN COMUNICACIÓN INTERNA ES CUESTIÓN DE SER, O DE NO SER
La parálisis por análisis es un feo vicio que para regodeo de los rápidos, siguen practicando muchas empresas y empresaurios actuales. Esto que no sin ciertas dosis de ingenio se ha dado por llamar…
PARA MI LA
COMUNICACIÓN INTERNA
LO ES TODO
corazón
Llevo más de 14 años compartiendo mi pasión por la comunicación en cada campaña, con cada cliente, para cada proyecto. Porque si yo no quiero lo que hago, nadie hará lo que yo quiero…
cerebro
La potencia sin control no es nada. Cada proyecto de Comunicación Interna debe ser pensado, planificado, estructurado, segmentado, perseguido y validado. Porque si no suma, resta. Y si no multiplica, divide.
PERO NO TODO ES
COMUNICACIÓN INTERNA
PARA MI
músculo
En Comunicación Interna no hay muchas oportunidades de impactar, y los errores se pagan caros. Hay que golpear con energía, con coraje. Lanzando mensajes contundentes. Utilizando canales impactantes. Desarrollando estrategias efectivas. Porque solo sobreviven los más fuertes.
visión
Una campaña de Comunicación Interna no puede formar parte del paisaje. Para que vean, para que se vea, hay que mirar, hay que hacerles mirar. Palabra y más palabras. Si no hay una buena imagen, las palabras entonces no sirven, son palabras.
– postANTERIORES –
XLII | ENTRE LA CULTURA Y LA INCULTURA CORPORATIVA
Los resultados que arroja el informe TES2017 sobre la cultura empresarial en España publicado esta semana son cuanto menos preocupantes. La ausencia de estrategias y herramientas de comunicación interna efectivas propician que a nivel general, el 50% de los encuestados ni se fían ni confían en su empresa ni sus empresarios. Seguimos viviendo en un país de empresaurios…?
XLI | ONCE INFOGRAFÍAS SOBRE RECURSOS Y SOBRE HUMANOS
Los resultados que arroja el informe TES2017 sobre la cultura empresarial en España publicado esta semana son cuanto menos preocupantes. La ausencia de estrategias y herramientas de comunicación interna efectivas propician que a nivel general, el 50% de los encuestados ni se fían ni confían en su empresa ni sus empresarios. Seguimos viviendo en un país de empresaurios…?
XL | EL TECHO DE CRISTAL. UNA HISTORIA ACTUAL DE DESIGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES
Está más que demostrado que con matices, hombres y mujeres tenemos actitudes y aptitudes muy similares ante el trabajo. Sin embargo tanto el nivel salarial como la posibilidad de desarrollo no son los mismos. Eso sin hablar de la dificulta de ser madre, mujer y profesional activa. Su techo es de cristal; lo pueden ver, pero no traspasar. Nos queda mucho por andar, mucho por hacer, mucho por aprender…
XXXIX | CAMPAÑAS DE PRL; EL PRINCIPAL RIESGO ES NO COMUNICAR…
Cuando hablamos de Riesgos Laborales hablamos de personas, de salud, de vida. Una campaña de PRL solo debe ser una cosa, eficaz. Introducir elementos creativos en ella es la mejor forma de conseguirlo, porque lo peor que puede pasar es que pase desapercibida..
XXXVIII | CÓMO HACER QUE LA FOTO DEL AVATAR DE TU RED INTERNA NO PAREZCA HECHA POR TU PEOR ENEMIGO?
Hoy toca post super cuqui. Vamos a hablar de vanidad, de presentar tu mejor perfil en el avatar de tu red social interna. A continuación unos sencillos trucos para ayudar a que las fotos que saques con tu móvil no parezcan hechas por tu peor enemigo..
XXXVII | PUEDE EL MINDFULNESS INFLUIR POSITIVAMENTE EN EL CLIMA LABORAL?
Mindfulness es de esas cosas que se ponen de moda, que todo el mundo habla, y que nadie sabe muy bien qué es. Lo que está claro es que su objetivo último es que las personas aprendan a ser un poco más felices. En este post voy a presentar lo que hay detrás del término, y lo que debemos saber para llevarlo adelante…
