helloMISTERhello
HOLA ESTO ES MISTERHELLO, UN ESPACIO DE
VIRTUALIDAD REAL EN EL QUE HABLAMOS DEL
TRABAJO DE LA GENTE Y DE LA GENTE QUE TRABAJA.
¿HABLAMOS?
– ultimoPOST –
CCXXXVI | FELIZ COVIDAD (E IGNOTO AÑO NUEVO)
Llega la navidad, y desde luego no tiene sabor a mazapán. Porque un año más el covid se ha empeñado en amargarnos estas fiestas, y echar la culpa a la incompetencia de los dirigentes o a la irresponsabilidad…
PARA MI LA
COMUNICACIÓN
LO ES TODO
corazón
Llevo más de 14 años compartiendo mi pasión por la comunicación en cada campaña, con cada cliente, para cada proyecto. Porque si yo no quiero lo que hago, nadie hará lo que yo quiero…
cerebro
La potencia sin control no es nada. Cada proyecto de Comunicación debe ser pensado, planificado, estructurado, segmentado, perseguido y validado. Porque si no suma, resta. Y si no multiplica, divide.
PERO NO TODO ES
COMUNICACIÓN
PARA MI
músculo
En Comunicación no hay muchas oportunidades de impactar, y los errores se pagan caros. Hay que golpear con energía, con coraje. Lanzando mensajes contundentes. Utilizando canales impactantes. Desarrollando estrategias efectivas. Porque solo sobreviven los más fuertes.
visión
Una campaña de Comunicación no puede formar parte del paisaje. Para que vean, para que se vea, hay que mirar, hay que hacerles mirar. Palabra y más palabras. Si no hay una buena imagen, las palabras entonces no sirven, son palabras.
– postANTERIORES –
XXII | VIDEOS INTERNOS; LA NUEVA FORMA DE COMUNICACIÓN
McLuhan tenía razón; la dimensión Gutenberg ha vencido a la dimensión Marconi. Vamos, que las personas cada vez ven más y leen menos. Es la ley del mínimo esfuerzo, sin duda. Pero parece prudente que no nos quedemos en la crítica fácil, y buscando nuevas alternativas para la comunicación interna, veamos el vídeo como un interesante aliado…
XXI | COMUNICACIÓN INTERNA PARA PYMES. PORQUE NO ES PATRIMONIO DE LAS GRANDES…
¿Es cierto que esto de que las personas tengan beneficios sociales, programas de reconocimiento, retribución variable o jornadas flexibles, si eres una pyme no te lo puedes permitir? Yo lo dudo, lo cuestiono y lo desaconsejo…
XX | VOLUNTARIADO CORPORATIVO. UNA HERRAMIENTA WIN TO WIN TO WIN MUY MUY MUY HUMANA
El voluntariado corporativo es una práctica cada vez más habitual en las grandes compañías. Es una acción perfecta puesto que todo el mundo gana, la empresa, el receptor de la ayuda, el empleado. Lo bueno es que es más que una moda, es una nueva forma de ver y entender la responsabilidad corporativa de las empresas.
XIX | NAMING: EL ARTE DE PONER NOMBRES BONITOS A LAS COSAS DE LA COMUNICACIÓN INTERNA…
En Comunicación Interna hay cientos de procesos, desarrollos, ideas, programas o proyectos con una calidad e inversión enorme que no triunfan por equivocar o adolecer de un buen nombre. Cualquiera puede poner un nombre a algo, pero acertar ya es otro tema. Compartimos aquí algunas técnicas e ideas para que si te animas a esto de dar nombre a las cosas, lo hagas de forma eficaz y eficiente…
XVIII | VENTAJAS DEL BYOD: LA NUEVA TENDENCIA DE UTILIZAR TU DISPOSITIVO MÓVIL PARA TU TRABAJO…
Hace un par de años se empezó a hablar del BYOD, literalmente traducido del inglés “trae tu propio dispositivo”. Básicamente consiste en que cada persona trabaja con su propio equipo tecnológico; teléfono móvil, ordenador portátil, tablet… Aunque a priori pueda parecer un abuso por parte de la patronal, si se somete a unos minutos de reflexión, las ventajas que tiene son muchas no solo para la empresa sino también para las personas.
XVII | CÓDIGO DE VESTIMENTA. ALLÍ DONDE FUERES, VISTE COMO VIERES…
Vamos a hablar de algo en apariencia tan frívolo y banal como es la ropa. Sí, porque el imponer un código de vestimenta en las compañías es algo cuyas ventajas y beneficios no siempre son compartidas, claras ni conocidas. No es una cuestión de imponer una forma de vestir o de intentar que todos seamos clones. No es una moda. No es estar de moda. Es algo mucho más serio e importante de lo que pueda parecer…
Para lo que quieras, como quieras y cuando quieras, hablamos en hello@misterhello.com
