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HOLA ESTO ES MISTER HELLO, UN BLOG QUE HABLA
SOBRE EL TRABAJO DE LA GENTE
Y SOBRE LA GENTE QUE TRABAJA.
¿HABLAMOS?
– ultimoPOST –
CCLVII | LA COMUNICACIÓN YA NO ES LO QUE ERA, NI LO QUE SERÁ
El lenguaje avanza tan deprisa que para cuando los académicos de la lengua empiezan a considerar su inclusión en el diccionario, hace tiempo que ya quedaron obsoletas. Conocer y aplicar…
PARA MI LA
COMUNICACIÓN INTERNA
LO ES TODO
corazón
Llevo más de 14 años compartiendo mi pasión por la comunicación en cada campaña, con cada cliente, para cada proyecto. Porque si yo no quiero lo que hago, nadie hará lo que yo quiero…
cerebro
La potencia sin control no es nada. Cada proyecto de Comunicación Interna debe ser pensado, planificado, estructurado, segmentado, perseguido y validado. Porque si no suma, resta. Y si no multiplica, divide.
PERO NO TODO ES
COMUNICACIÓN INTERNA
PARA MI
músculo
En Comunicación Interna no hay muchas oportunidades de impactar, y los errores se pagan caros. Hay que golpear con energía, con coraje. Lanzando mensajes contundentes. Utilizando canales impactantes. Desarrollando estrategias efectivas. Porque solo sobreviven los más fuertes.
visión
Una campaña de Comunicación Interna no puede formar parte del paisaje. Para que vean, para que se vea, hay que mirar, hay que hacerles mirar. Palabra y más palabras. Si no hay una buena imagen, las palabras entonces no sirven, son palabras.
– postANTERIORES –
CXXXVIII | APRENDER DE LOS ERRORES; 9 CASOS DE FRACASADOS TRIUNFADORES y 1 DE UN TRIUNFO FRACASADO
Vivimos en una sociedad en que se premia el acierto y se castiga el fracaso, cuando la innovación se basa en la experimentación y esta, en el aprende a partir de los errores. Ahora que tanto se lleva tanto el ser disruptivo, innovador y creativo en las compañía…
CXXXVII | COMUNICACIÓN INTERNA; DE RETO A RETO Y COMUNICO PORQUE ME TOCA
Este artículo tiene más años que las tos. Lo escribí para El Periódico de la Publicidad cuando parecía necesario hablar de la Comunicación Interna de forma genérico como una necesidad. Por suerte, hoy este tipo de mensajes ya no son necesarios, pero me ha resultado curioso tanto…
CXXXVI | TOASTMASTERS; APRENDE A HABLAR EN PÚBLICO CON LOS MAESTROS
Se producen fenómenos inexplicables de silencio cada vez que te toca presentar? Te lleva los demonios no triunfar en tus reuniones? Vas como un alma en pena porque crees no tener talento para la comunicación? Si quieres vencer tus fantasmas para hablar en público, únete a los ToastMasters…
CXXXV | NI LOS EDIFICIOS SON INTELIGENTES, NI LOS RECURSOS SON HUMANOS
Hace más de diez años publiqué en el Periódico de la Publicidad un artículo con este título que hablaba del paso del Customer Centricity al Employee Centricity. Visto con la perspectiva de la transformación digital, lo he ido tocándolo y retocándolo hasta hacer que el resultado…
CXXXIV | QUÉ TIPO DE TRABAJADOR ERES (SEGÚN LOS ARQUETIPOS DE JUNG)?
Creemos ser irrepetibles e impredecibles, pero no. Un señor llamado Jung vio que hay unos pensamientos y comportamientos que se repiten en todas las culturas y tiempos y que por tanto, se puede categorizar a las personas. Aunque no lo creas tanto en dentro como fuera del trabajo…
CXXXIII | SI NO LO CREO, NO LO VEO (O AL REVÉS…)
De un creativo se espera todo, siempre y bien. Es una gran responsabilidad pues en gran medida de su creación depende el ganar, mantener o no perder a un cliente. Pero no siempre es mérito o culpa del creativo el que pase o no pase. Seguir una metodología es la mejor forma de activar las palancas de la motivación para arrancar la máquina de la creación….
