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HOLA ESTO ES MISTER HELLO, UN BLOG QUE HABLA
SOBRE EL TRABAJO DE LA GENTE
Y SOBRE LA GENTE QUE TRABAJA.

¿HABLAMOS?

–    ultimoPOST    –

PARA MI LA

COMUNICACIÓN INTERNA

LO ES TODO

corazón

Llevo más de 14 años compartiendo mi pasión por la comunicación en cada campaña, con cada cliente, para cada proyecto. Porque si yo no quiero lo que hago, nadie hará lo que yo quiero…

cerebro

La potencia sin control no es nada. Cada proyecto de Comunicación Interna debe ser pensado, planificado, estructurado, segmentado, perseguido y validado. Porque si no suma, resta. Y si no multiplica, divide.

PERO NO TODO ES

COMUNICACIÓN INTERNA

PARA MI

músculo

En Comunicación Interna no hay muchas oportunidades de impactar, y los errores se pagan caros. Hay que golpear con energía, con coraje. Lanzando mensajes contundentes. Utilizando canales impactantes. Desarrollando estrategias efectivas. Porque solo sobreviven los más fuertes.

visión

Una campaña de Comunicación Interna no puede formar parte del paisaje. Para que vean, para que se vea, hay que mirar, hay que hacerles mirar. Palabra y más palabras. Si no hay una buena imagen, las palabras entonces no sirven, son palabras.

–    postANTERIORES    –

LX | PREGUNTA SENCILLA. POR QUÉ TRABAJAMOS?

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Decimos que lo hacemos por dinero, pero no es del todo cierto. Si fuera así una vez cubiertas nuestras necesidades básicas pasaríamos al estado de reposo hasta la siguiente urgencia perentoria. Y así en un bucle infinito. Entre el vivir para trabajar y el trabajar para vivir hay un montón de condicionantes y acondicionadores. Veamos algunos de los que he cogido así de vuelo pluma…

LIX | EN BUSCA DE LA CAMISA DEL HOMBRE FELIZ

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El otro día releí un cuento de Tolstoi que como alguna que otra lectura del pasado remoto, en su momento me marcó. La narración en su aparente infinita simpleza, encierra un gran número de verdades completamente aplicables a los conceptos de felicidad e infelicidad laboral. Veamos. Pensemos. Hagamos…

LVIII | SÍNDROMES LABORALES; GUÍA RÁPIDA PARA IDENTIFICAR WTF’s? EN EL TRABAJO

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A veces en el trabajo detectamos actos ilógicos, incómodos o sencillamente imbéciles que no parecen tener una lógica humana aparente. Y es que hay tantos síndromes laborales como personas y todos tenemos un poco de alguno. Conocerlos y reconocerlos nos ayuda a entender comportamientos. Esto solo es una pequeña recopilación de síndromes extraídos de los más sesudos libros de psicología y adaptados al mundo laboral. Te ves? Lo ves?

LVII | EL DIRECTOR DE COMUNICACIÓN Y SU VIAJE DEL HÉROE PARTICULAR

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Es posible reproducir el patrón narrativo de “El viaje del héroe” de Campbell a la identificación, creación y venta de una acción de comunicación interna?, Es creíble trasladar cada una de sus etapas a los encuentros y desencuentros que sufre un Director de Comunicación? Es justo y necesario comparar su labor con la del héroe de Campbell? Yo creo que si. Veamos…

LVI | CUAL ES EL FORMATO MÁS IDÓNEO PARA CONTAR CON PROFESIONALES DE LA COMUNICACIÓN INTERNA?

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Ver la necesidad de ponerse en manos de profesionales de la comunicación para conducir con éxito una campaña interna o externa es ya una realidad indiscutible. Lo que no está tan claro es el formato. Durante mis años profesionales en los dos lados de la mesa he tenido tiempo y oportunidad de experimentarlos todos, y esta es mI opinión sobre conveniencias e inconveniencias de cada uno.

LV | HERRAMIENTAS ONLINE PLAN B POR SI LOS ZOMBIES DECIDEN INVADIR INTERNET

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Todos conocemos o hemos oído hablar de herramientas como Skype, Yammer, Slack, Mail Chimp o Trello. Nos hacen la vida más fácil y ya no sabemos vivir sin ellas. Pero siempre hay un Plan B, aplicaciones que en muchas ocasiones son más completas o ágiles, pero que no han contado con el presupuesto de comunicación de sus hermanas mayores, o que sencillamente han salido después. Veamos algunos de los Planes B más interesantes que he encontrado surfeando por la red…

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