helloMISTERhello
HOLA ESTO ES MISTER HELLO, UN BLOG QUE HABLA
SOBRE EL TRABAJO DE LA GENTE
Y SOBRE LA GENTE QUE TRABAJA.
¿HABLAMOS?
– ultimoPOST –
CCXXXIX | EL HOMBRE BLANDENGUE: “COMO VIVIMOS EN UNA SOCIEDAD CAPITALISTA, ME OBLIGAN A TRABAJAR…”
Hace unos cuantos post para aludir al choque generacional citaba una frase que aunque esté tan vigente como el binarismo, es de hace más de 24 siglos. Y era para compartir la idea de que aunque creamos…
PARA MI LA
COMUNICACIÓN INTERNA
LO ES TODO
corazón
Llevo más de 14 años compartiendo mi pasión por la comunicación en cada campaña, con cada cliente, para cada proyecto. Porque si yo no quiero lo que hago, nadie hará lo que yo quiero…
cerebro
La potencia sin control no es nada. Cada proyecto de Comunicación Interna debe ser pensado, planificado, estructurado, segmentado, perseguido y validado. Porque si no suma, resta. Y si no multiplica, divide.
PERO NO TODO ES
COMUNICACIÓN INTERNA
PARA MI
músculo
En Comunicación Interna no hay muchas oportunidades de impactar, y los errores se pagan caros. Hay que golpear con energía, con coraje. Lanzando mensajes contundentes. Utilizando canales impactantes. Desarrollando estrategias efectivas. Porque solo sobreviven los más fuertes.
visión
Una campaña de Comunicación Interna no puede formar parte del paisaje. Para que vean, para que se vea, hay que mirar, hay que hacerles mirar. Palabra y más palabras. Si no hay una buena imagen, las palabras entonces no sirven, son palabras.
– postANTERIORES –
XXIV | NAVIDAD; LO QUE SE HACE Y SE DEJA DE HACER EN ESTAS FECHAS EN LAS EMPRESAS
Un año más llega la navidad. La forma de vivirla en cada empresa varía mucho, pero casi todas mantiene los mismos patrones evolutivos con respecto a la que viví en mi mocedad. He preguntado e investigado sobre cómo se afronta en la actualidad, y este es el resultado…
XXIII | MANNEQUIN CHALLENGE. LA NOVEDOSA FORMA DE TRANSMITIR EL BUENROLLO DE LA EMPRESA, CON FECHA DE CADUCIDAD…
Vivimos unos tiempos tan acelerados que lo que se difunde ahora, mañana o en unas horas, ya no es nuevo. El “Mannequin challenge” apenas tiene un mes de vida y ya se habla de que está caduco. Por suerte para videos corporativos está empezando. Date prisa…
XXII | VIDEOS INTERNOS; LA NUEVA FORMA DE COMUNICACIÓN
McLuhan tenía razón; la dimensión Gutenberg ha vencido a la dimensión Marconi. Vamos, que las personas cada vez ven más y leen menos. Es la ley del mínimo esfuerzo, sin duda. Pero parece prudente que no nos quedemos en la crítica fácil, y buscando nuevas alternativas para la comunicación interna, veamos el vídeo como un interesante aliado…
XXI | COMUNICACIÓN INTERNA PARA PYMES. PORQUE NO ES PATRIMONIO DE LAS GRANDES…
¿Es cierto que esto de que las personas tengan beneficios sociales, programas de reconocimiento, retribución variable o jornadas flexibles, si eres una pyme no te lo puedes permitir? Yo lo dudo, lo cuestiono y lo desaconsejo…
XX | VOLUNTARIADO CORPORATIVO. UNA HERRAMIENTA WIN TO WIN TO WIN MUY MUY MUY HUMANA
El voluntariado corporativo es una práctica cada vez más habitual en las grandes compañías. Es una acción perfecta puesto que todo el mundo gana, la empresa, el receptor de la ayuda, el empleado. Lo bueno es que es más que una moda, es una nueva forma de ver y entender la responsabilidad corporativa de las empresas.
XIX | NAMING: EL ARTE DE PONER NOMBRES BONITOS A LAS COSAS DE LA COMUNICACIÓN INTERNA…
En Comunicación Interna hay cientos de procesos, desarrollos, ideas, programas o proyectos con una calidad e inversión enorme que no triunfan por equivocar o adolecer de un buen nombre. Cualquiera puede poner un nombre a algo, pero acertar ya es otro tema. Compartimos aquí algunas técnicas e ideas para que si te animas a esto de dar nombre a las cosas, lo hagas de forma eficaz y eficiente…
