helloMISTERhello
HOLA ESTO ES MISTER HELLO, UN BLOG QUE HABLA
SOBRE EL TRABAJO DE LA GENTE
Y SOBRE LA GENTE QUE TRABAJA.
¿HABLAMOS?
– ultimoPOST –
CCLIII | FAIFMINUTPLIS, O LA NUEVA MANÍA DE LLEGAR TARDE A LAS REUNIONES
Cinco minutos es tarde. Diez muy tarde. Quince extraordinariamente tarde. Media hora, plantón. Será que yo soy rarito, pero creo que salvo causas mayores como terremotos, maremotos o sirocos…
PARA MI LA
COMUNICACIÓN INTERNA
LO ES TODO
corazón
Llevo más de 14 años compartiendo mi pasión por la comunicación en cada campaña, con cada cliente, para cada proyecto. Porque si yo no quiero lo que hago, nadie hará lo que yo quiero…
cerebro
La potencia sin control no es nada. Cada proyecto de Comunicación Interna debe ser pensado, planificado, estructurado, segmentado, perseguido y validado. Porque si no suma, resta. Y si no multiplica, divide.
PERO NO TODO ES
COMUNICACIÓN INTERNA
PARA MI
músculo
En Comunicación Interna no hay muchas oportunidades de impactar, y los errores se pagan caros. Hay que golpear con energía, con coraje. Lanzando mensajes contundentes. Utilizando canales impactantes. Desarrollando estrategias efectivas. Porque solo sobreviven los más fuertes.
visión
Una campaña de Comunicación Interna no puede formar parte del paisaje. Para que vean, para que se vea, hay que mirar, hay que hacerles mirar. Palabra y más palabras. Si no hay una buena imagen, las palabras entonces no sirven, son palabras.
– postANTERIORES –
CXIV | COMPARATIVA DE LOS VALORES CORPORATIVOS DE LAS EMPRESAS DEL IBEX 35
Los valores corporativos son las constantes vitales de una compañía que la definen, orientan y diferencian. Se supone que aunque cada empresa debería tener las suyas, su mercado y sector debería hacerles seguir una tendencia más o menos similar…
CXIII | MACHISMO LABORAL. UNA LACRA QUE AFECTA TAMBIÉN A LOS HOMBRES
Nadie pone en duda que el machismo es una realidad social y laboral que afecta a las mujeres de medio mundo, y gran parte de la del otro medio. Pero lo que muy poca gente se ha parado a pensar es que esta lacra lo es también para los hombres que no ven este comportamiento como algo natural…
CXII | UN RUNNER TIENE MÁS POSIBILIDADES DE ASCENDER EN EL TRABAJO QUE ALGUIEN QUE NO CORRE?
Hacer running (lo del correr de toda la vida) es una práctica cada más habitual para mejorar nuestra salud. Pero también es un factor importante para mejorar laboralmente. Ambas “carreras” comparten unos valores que muchas empresas ya explotan para seleccionar o mejorar su plantilla. Y tú, corres?…
CXI | LA MENTIRA DE LA HUELGA A LA JAPONESA Y OTRAS VERDADES SOBRE EL TRABAJO EN JAPÓN
Este verano me voy a Japón. Y preparando el viaje he descubierto una extraña sociedad con un forma extraña de trabajar. Todo muy extraño. En este post quiero compartir todas estas extrañezas que me han hecho entender que a la hora de enfrentarse al trabajo, no les entiendo nada…
CX | DIVERSIDAD; LA DIFERENCIA QUE DIFERENCIA
Decía mi abuela que en la variedad está el gusto, y anticipándose a su tiempo, tenía razón. En un mundo global como el nuestro, gestionar y potenciar la diversidad nos abre la mente a nuevas formas de ver y entender la realidad empresarial. Veamos qué es…
CIX | 10 REFRANES CON «PEROS» APLICABLES A LA COMUNICACIÓN INTERNA
Un refrán es palabra de ley, y su uso pone punto final a cualquier controversia. Pero todo refrán tiene su contrarefrán. En este post me he atrevido a unir ambos y aplicarlos al mundo de la comunicación interna, a ver que pasa. Y lo que pasa, es algo así…
