helloMISTERhello
HOLA ESTO ES MISTER HELLO, UN BLOG QUE HABLA
SOBRE EL TRABAJO DE LA GENTE
Y SOBRE LA GENTE QUE TRABAJA.
¿HABLAMOS?
– ultimoPOST –
CCLII | YO ME LO LÍO, YO ME LO FUMO. Y A LA AGENCIA, NI HUMO
Siguiendo la estela del Corte Inglés y de otros errores históricos, hace unos meses Santander anunció la creación de su propia agencia de creatividad haciendo gala del famoso dicho “como en casa…
PARA MI LA
COMUNICACIÓN INTERNA
LO ES TODO
corazón
Llevo más de 14 años compartiendo mi pasión por la comunicación en cada campaña, con cada cliente, para cada proyecto. Porque si yo no quiero lo que hago, nadie hará lo que yo quiero…
cerebro
La potencia sin control no es nada. Cada proyecto de Comunicación Interna debe ser pensado, planificado, estructurado, segmentado, perseguido y validado. Porque si no suma, resta. Y si no multiplica, divide.
PERO NO TODO ES
COMUNICACIÓN INTERNA
PARA MI
músculo
En Comunicación Interna no hay muchas oportunidades de impactar, y los errores se pagan caros. Hay que golpear con energía, con coraje. Lanzando mensajes contundentes. Utilizando canales impactantes. Desarrollando estrategias efectivas. Porque solo sobreviven los más fuertes.
visión
Una campaña de Comunicación Interna no puede formar parte del paisaje. Para que vean, para que se vea, hay que mirar, hay que hacerles mirar. Palabra y más palabras. Si no hay una buena imagen, las palabras entonces no sirven, son palabras.
– postANTERIORES –
CVIII | CÓMO SERÍA UN CONCURSO DE SELECCIÓN DE CLIENTE?
Todos los que trabajamos en comunicación estamos acostumbrados a participar en concursos, llevados a cabo con mayor o menor grado de profesionalidad. Pero, qué pasaría si fueran las agencias las que hicieran concursos de clientes?. Yo imagino que serían algo así…
CVII | PENSAMIENTO ÚNICO; EL GRAN ENEMIGO DE LA EVOLUCIÓN
Hablar de igualdad y diversidad está bien, pero además hay que hacer. En este post reflexiono sobre las causas de la distancia que hay entre el dicho y el hecho en esto de lo que se dice y se hace en la empresa, sobre todo cuando hablamos de igualdad de género…
CVI | 10 PREGUNTAS PARA SABER SI TIENES ESTRÉS O SIMPLEMENTE, ESTÁS ESTRESADO…
No es lo mismo tener estrés que estar quemado, aunque todos declaremos con naturalidad, «estar estresados en el curro». Aquí planteo diez sencillas preguntas cuyas respuestas positivas te acercarán a la verdad. Y si es así, para, piensa y cambia. Tu futuro está en juego…
CV | QUÉ DEMONIOS ES ESO DE LA CULTURA CORPORATIVA Y PARA QUÉ DIABLOS SIRVE
Invertir en definir o actualizar la cultura corporativa de la compañía y no comunicarlo a los empleados es un error bastante común que se paga caro. Darle vida y hacer que todas las personas lo vivan es la clave del éxito presente y futuro de la compañía…
CIV | RUMOROLOGÍA; UNA HISTORIA DE BULOS, BILIS, BALAS Y BOBOS
Un bulo puede acabar con la carrera de un profesional. Como no podemos evitar que se creen, podemos frenar su propagación con la prueba de las tres preguntas clave de Sócrates. 25 siglos después, sigue siendo algo muy actual…
CIII | SOBRE EMPLEADOS TÓXICOS, Y SU GRADO DE TOXICIDAD
A lo que siempre hemos llamado «empleados tóxicos» ahora les hemos dados distintos nombres. Yo los he analizado y he establecido una gradación entre ellos en función de su capacidad de destrucción. Y no solo hablo de empleados, los mandos también tienen su hueco en este post…
